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莱比信公司32字企业新文化理念和目标

莱比信公司32字企业新文化理念和目标:
                               以人为本,科学管理;
                               主
动精勤,规范高效;
                               产销并重,质信双优;
                               和谐发展,回馈社会;

以人为本:公司管理以人为本,公司制度要充分体现人文关怀。员工是公司的宝贵财富,管理制度的制定要集思广益,博采众长,并充分采纳员工意见,营造健康和谐的工作氛围。管理层要有服务意识,协调和帮助员工各个工作环节的顺利实施,并注重员工的在职培训和职业能力发展。公司给员工提供充分展示自我和发展的机会,确保勤奋努力和积极进取的员工无后顾之忧科学管理:管理和政策要采取科学的方法,尊重事物发展的客观规律。政策出台前要充分调研,出台后要充分执行,并及时反馈调整。建立健全员工绩效考核和奖惩制度,既要保证多劳多得,又要体现人文关怀。既要明确激励政策,充分调动职工积极性;又要严格处罚措施,起到警醒和鞭策的作用。整个公司运行有条不紊,有章可循,做倒各个部门和员工职责明确化、互补化,工作流程具体化,保证工作效率,保证工作执行力。杜绝无序和自发混沌状态。
动精勤:人人都要主动积极、认真、上进。要有主人心态和强烈的责任感,充分认识公司和个人的关系,皮之不存,毛安附焉?主动为公司发展着想,主动发现问题,解决问题;主动发现客户,跑单子跟单子;针对不同客户,主动多动脑子,多想办法,不要过分依赖别人。平时工作要认真周密、精准慎密;面对困难还要有精诚所致金石为开的精神,锲而不舍;还要勤学习、勤思考,为学日增。杜绝以个人利益为出发点而损害公司整体和长远利益的行为。反对胸无大志和不思进取。
规范高效:既规范又高效。人人都应该严格按照公司规定,明确自己的职责,尽心尽职,并加强与同事的配合与协作。平时的业务、报告和总结等等都要确保充分、及时和认真完成。工作要统筹兼顾:有计划、有条理、分轻重、识缓急、注重优化组合工作流程,注意工作方式,使工作高效而愉快。不可草率应付和拖拖拉拉,并避免临时抱佛脚。
产销并重:两条腿走路。从长远考虑,公司除了经销,还要争取开发自己的产品,强化**意识,加大技术服务力量,储存技术人才。积极开展与科研院所和工业界的交流合作,充分发挥中欧、中美和中外桥梁作用,争取未来依托自主研发和科研合作,开发自有产品。逐步发展成为具有强大市场竞争力的跨国产业集团公司。
质信双优:产品质量和公司信誉都要充分保证。或制造、或购买、或运输都要保证质量。对客户要尊重、热情、周到、守诺。增强客户服务意识,使“莱比信”深入人心,在激烈的市场竞争环境下,始终坚持质量和信誉为先。创造莱比信“质信双优”品牌。
谐发展:公司人员要严格自我要求,加强业务,提升品格。员工之间要相互信任,相互沟通,多关心、多体谅、多包容。公司政策和个人行为要有前瞻性,兼顾公司的长远发展。反对鼠目寸光和一锤子买卖。
馈社会:公司要力所能及地回馈社会,进行爱心行动,比如希望工程和救灾救难等等。公司爱心是我们个人爱心的体现,具有为社会为大众服务的精神,是为人的基本品格之一。公司人员都要严格要求自己,共同领跑社会精神文明建设。
前4句和后4句紧密联系相辅相承。无前4句,则后4句无前提和保证。无后4句,前4句则无动力和方向。

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